【별첨 2】블라인드 입사지원서(9급 기계설비)

입 사 지 원 서

1. 인적사항
* 인적사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주시기 바랍니다.
지원분야		접수번호	온라인 접수 시 자동부여
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
병역사항	□ 군필, □ 미필, □ 면제 □ 해당없음	가점항목	□ 취업지원대상자 □ 장애대상 □ 저소득층 □ 자격(면허) 소지자

2. 자격 및 경력요건
* 작성 전, 응시자격 및 직무기술서의 직무수행 내용을 참고하여, 자격 및 경력요건에 해당되는 항목을 모두 선택해 주시기 바랍니다.
아래의 자격증 소지자	해당여부
에너지관리기사	□ 예 / □ 아니오
공조냉동기계기사	□ 예 / □ 아니오
에너지관리산업기사	□ 예 / □ 아니오
공조냉동기계산업기사	□ 예 / □ 아니오

3. 자격사항
* 직무관련 자격증을 확인하고 자신이 보유한 자격증을 정확히 기입해 주시기 바랍니다.
자격증	등록번호	발행기관	취득일자

4. 경력사항
* 지원하는 직무와 관련하여 경력사항을 기입해 주시기 바랍니다. * 경력은 금전적 보수를 받고 근무한 경력만을 작성합니다.
단체 및 기관	근무기간	직위(직책)	담당업무	증빙자료
ex) 0000공단	ex) 2000.00.00.~2000.00.00	ex) 사원	ex) 기계설비유지, 냉난방관리 등	면접시험 당일 제출

직무관련 주요 내용

※ 휴먼명조, 글자크기 12~11point, 줄간격 150~130%

※ 4. 경력사항 포함, A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년    월   일

지 원 자 :                       (인)

【별첨 3】자기소개서

자 기 소 개 서

1. 우리 공단에 지원하게 된 이유는 무엇인지 기술하고, 지원분야의 직무와 관련하여 본인의 전공 또는 경력이 적합하다고 판단할 수 있는 이유와 근거를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(500자 이내)

2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 문제해결 능력을 발휘한 경험에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 어떻게 극복하였는지 작성해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

4. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주시기 바랍니다.

(500자 이내)

5. 우리공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상에 대하여 작성해 주시기 바랍니다.

(500자 이내)

【별첨 4】직무기술서(9급 기계설비)

창원레포츠파크	기계설비(신입)

■ NCS 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류
15. 기계	05. 기계장치 설치	02. 냉동공조 설비	05. 보일러운영관리

■ 주요사업

1. 건전경륜사업 운영

2. 무인대여 공영자전거 누비자 사업운영

3. 레포츠시설(오토캠핑장, 인공암벽장) 운영

4. 자전거문화센터 운영

5. 사이클스포츠단 운영

■ 핵심직무

시설물 유지보수 관리(보일러 및 공조장치가 최적의 상태로 운영되도록 성능 유지)등 안전관리 전반

기계설비 위험요인 관리

■ 직무수행내용

시설물 유지관리(가스시설, 기계, 냉난방, 도시가스 등 설비유지보수 및 관리)

보일러 및 각종 관련설비 유지관리

냉동공조설비 최적의 상태로 유지를 위한 설비점검 및 보수

객장내 환경 정비 관리

■ 필요 지식 / 기술 / 태도
지식	보일러, 공조설비 운영 및 자동제어시스템에 대한 지식, 증기‧온수‧급탕‧냉‧난방설비에 대한 지식, 배관설비 관련 지식, 검사대상 기기의 종류 및 검사항목 관련 기술적 지식, 대기환경 측정 및 대기 배출시설 법령 지식, 대기오염 발생원인과 저감대책 등
기술	보일러 및 관련설비 운영 기술, 각종 설비 및 장비의 운전매뉴얼 파악 능력, 제어설비 상태 파악 능력, 에너지 절감을 위한 운전 기술, 기타 위기상황 대처 능력, 대기환경 상황에 일치하는 법규 및 행정절차 파악 능력, 대기오염 정보수집능력 등
태도	관련 법령 및 기술기준을 준수하려는 태도, 제어설비 최적 상태 유지 태도, 시민의 생명과 안전을 확보한다는 인명존중의 사고, 설비 고장원인 파악 및 수리완료 노력, 안전관리 태도, 문제발생시 원인파악 및 재발 방지하는 자세, 환경규제와 규제기관의 입장을 파악하는 자세 등

■ 필요자격

자격보유 : 공조냉동기계(산업)기사, 에너지관리(산업)기사 중 1개 이상 자격증 소지자

■ 직업기초능력

의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력

■ 참고사이트

www.ncs.go.kr → NCS 학습모듈 검색

위 직무기술서는 별도의 분석을 통해 도출되었습니다. 향후 NCS 개발동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

【별첨 2-1】블라인드 입사지원서(9급 행정)(장애인)

입 사 지 원 서

1. 인적사항
* 인적사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주시기 바랍니다.
지원분야		접수번호	온라인 접수 시 자동부여
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
병역사항	□ 군필, □ 미필, □ 면제 □ 해당없음	가점항목	□ 취업지원대상자 □ 장애대상 □ 저소득층 □ 자격(면허) 소지자

2. 교육사항(학교교육/직업훈련)
* 작성 전, 관련 직무기술서의 직무수행 내용을 참고해 주시기 바랍니다.(직무설명자료 참고) * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주시기 바랍니다. 직업훈련은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주시기 바랍니다. * 중복 작성할 경우 불이익이 있을 수 있으니, 중복되는 경우 하나의 영역에 작성해 주시기 바랍니다. * 교육 과목은 최대 10개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다.
학 교 교 육 / 직 업 훈 련
관련분야 학교교육/직업훈련을 이수한 경험이 있습니까?		예 ( )	아니오( )
* ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주시기 바랍니다.
교육구분	교육과목 및 교육 과정	이수시간(예: 20H)
□ 학교 □ 직업 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 직무관련 자격증을 확인하고 자신이 보유한 자격증을 정확히 기입해 주시기 바랍니다.
자격증	등록번호	발행기관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 작성 전, 관련 직무설명자료의 직무수행 내용을 참고해 주시기 바랍니다. * 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 경험의 경우 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부활동 등이 포함될 수 있습니다. 아래의 질문에 대하여 해당되는 내용을 기입해 주시기 바랍니다.
경 력 / 경 험 유 무
직무 관련 업무를 수행하거나 경험을 해 본 일이 있습니까?					예 ( )	아니오( )
* ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주시기 바랍니다.
구분	소속조직	활동기간	직위 / 역할	활동내용
□ 경험 □ 경력

직무관련 주요 내용

※ 휴먼명조, 글자크기 12~11point, 줄간격 150~130%

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년    월   일

지 원 자 :                       (인)

【별첨 3-1】자기소개서

자 기 소 개 서

1. 우리 공단에 지원하게 된 이유는 무엇인지 기술하고, 지원분야의 직무와 관련하여 본인의 전공 또는 경력이 적합하다고 판단할 수 있는 이유와 근거를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(500자 이내)

2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 문제해결 능력을 발휘한 경험에 대하여 작성해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 어떻게 극복하였는지 작성해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

4. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주시기 바랍니다.

(500자 이내)

5. 우리공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상에 대하여 작성해 주시기 바랍니다.

(500자 이내)

【붙임 4-1】직무기술서(9급 행정-장애인)

창원레포츠파크	행정(신입)

■ NCS 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류
02. 경영ㆍ회계ㆍ사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
	02. 총무ㆍ인사	02. 인사·조직	01. 인사
		03. 일반사무	02. 사무행정
	03. 재무ㆍ회계	01. 재무	01. 예산
		02. 회계	01. 회계·감사

■ 주요사업

1. 건전경륜사업 운영

2. 무인대여 공영자전거 누비자 사업운영

3. 레포츠시설(오토캠핑장, 인공암벽장) 운영

4. 자전거문화센터 운영

5. 사이클스포츠단 운영

■ 직무수행내용

(경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략 수립 및 최적의 자원을 배분토록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원

(인사) 조직의 목표달성을 위해 인적자원을 효율적으로 활용하고 인사제도의 개선 및 운영

(사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리

(예산) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성, 집행 및 통제

(회계ㆍ감사) 기업 및 조직 내ㆍ외부 의사결정자의 효율적 의사결정 지원 및 정보제공과 회계정보의 적정성 파악, 회계 재무제표 작성 등

■ 능력단위

(경영기획) 01. 사업환경 분석, 02. 경영방침 수립, 03. 경영계획 수립, 04. 신규사업 기획, 05. 사업별 투자관리 06. 예산관리, 07. 경영실적 분석, 08. 경영 리스크 관리, 09. 이해관계자 관리

(인사) 01. 인사기획 02. 직무관리 03. 인력채용 04. 인력이동관리 05. 인사평가 06. 핵심인재관리

07. 교육훈련 운영 08. 임금관리 09. 급여지급 10. 복리후생 관리 11. 조직문화 관리

(사무행정) 01. 문서작성 02. 문서관리 03. 자료관리 06. 회의 운영·지원 07. 사무행정 업무관리

(예산) 01. 예산 편성지침 수립 03. 연간종합예산수립 04. 추정재무제표작성 05. 확정예산 운영

06. 예산실적관리 07. 예산위험관리

(회계ㆍ감사) 01. 전표관리 02. 자금관리 03. 원가계산 04. 결산처리 05. 회계정보시스템 운용 06. 재무비율분석 07. 회계감사 08. 사업결합회계 11. 재무제표 작성

■ 필요 지식 / 기술/ 태도
지식	○ (경영기획) 거시환경 분석 단계별 프로세스, 유관기관 문제별 해결 사례, 소요투자예산 기획 요소, 지표 운영 정의서에 대한 개념 ○ (인사) 중장기 인력운영 방안, 정원관리기법, 복리후생제도 설계 방법 ○ (사무행정) 문서작성 규칙, 문서대장 관리규정, 회의 유형 · 운영 방법 ○ (예산) 기업회계기준에서 규정하고 있는 포괄손익계산서 작성, 예산운영지침, 계정과목 정의와 분류 ○ (회계·감사) 입금·출금·대체전표에 대한 지식, 대금의 지급방법 및 지급기준, 회계 프로그램 운용
기술	○ (경영기획) 투자계획서 작성 기술, 경영 정보 시스템 활용 기법, 경영환경 분석기법 ○ (인사) 문제해결 능력, 직무분석 ○ (사무행정) 회의운영 계획 능력, 전자문서시스템 활용 기술, 문서편집 능력 ○ (예산) 예산별 조정안 도출능력, 예산조정결과 부서별 협상능력, 예산운영지침 활용 능력 ○ (회계·감사) 해당 거래에 대한 회계처리 능력, 입·출금에 대한 근거자료 확인 능력, 거래유형별로 전표작성 및 재무제표 작성 능력
태도	○ (경영기획) 수리적 정확도를 확보하려는 자세, 수리적 정확성을 기하려는 자세, 자사의 보유역량에 대한 냉철한 판단 자세, 외부환경이 자사에 미치는 영향에 대한 분석적 자세, 전략적 파트너십 구축ㆍ관리에 대한 의지 ○ (인사) 공정하고 객관적인 자세, 원칙을 준수하는 공정한 태도 ○ (사무행정) 문서 보고 일정계획 준수 노력, 문서보안 준수, 회의 참석자와의 원활한 커뮤니케이션을 하려는 노력 ○ (예산) 재무제표와 연계관계를 파악하기 위한 논리적 태도, 공정한 기준에 따라 예산을 운영하는 합리적 자세, 현업부서와 원활한 조정을 위한 조정적 자세 ○ (회계·감사) 전표를 신속하고 정확하게 작성하려는 태도, 현금시재 관리에 대한 정확한 태도, 회계관련 규정 준수 태도

■ 직업기초능력

의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력

■ 참고사이트

www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCSㆍ학습모듈 검색

위 직무기술서는 별도의 분석을 통해 도출되었습니다. 향후 NCS 개발동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.