창원레포츠파크 공고 제2023-27호

2023년도 제2회 창원레포츠파크 일반직 공개채용 공고

창원레포츠파크는 경륜ㆍ경정사업 및 레포츠사업과 창원시 공영

자전거사업을 수행하는 지방공기업으로 전문적인 지식과 역량을 갖춘 우수한 인재를 다음과 같이 공개채용하오니 많은 지원 바랍니다.

2023년  7월 17일

창원레포츠파크 인사위원회위원장

1		채용분야 및 인원

전형구분	채용직급	직 렬	채 용 분 야	인 원	비 고
계				1명	직무기술서
경력경쟁	일반직 6급	기술직	기계설비	1명

※ 채용분야에 대한 자세한 사항은 직무기술서를 참조 바랍니다.

2		응시자격 및 결격사유

공통 응시자격

구 분	응 시 자 격
거주지제한 (지역제한)	□ 제한없음
학력·병역	□ 제한없음【남자의 경우 병역법상 문제가 없는 자(병역기피 사실이 없는 자)】
성별·연령	□ 제한없음 【단, 공고일 현재 정년(60세) 미만인 자】
결격사유	□ 공단 인사규정 제14조의 결격사유주1)에 해당되거나 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자

(주1) 인사규정 제14조(임용결격사유)

1.「지방공기업법」제60조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

3.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 취업제한

적용을 받는 사람

채용분야 응시자격

구 분	채용분야	자 격 기 준
일반직 6급 (기술직)	기계설비	□「기계설비법」에 따른 고급이상의 기계설비유지관리자이며 에너지관리 산업기사 이상 자격보유자로서 아래의 각호 중 어느 하나에 해당되는 자 1. 국가 및 지방공무원 8급 3년 미만 또는 9급 3년 이상 경력소지자 2. 정부투자 및 출연기관에서 이에 상응하는 직급 이상의 직에 재직한 자 3. 경륜ㆍ경정사업분야 기술직에 재직경력이 있고 해당직급에 적당하다고 인정되는 자 4. 기타 전항과 동등한 자격이 있거나 임용예정 부서의 업무분야에 특수 경험이 있다고 인정되는 자 ※ 필수 경력기준 : 공고일 전일 기준 고급이상의 기계설비유지관리자 자격을 갖춘 자로서 실무경력 2년 이상
※ 모든 자격(경력)은 현재 공고일까지 유효하여야 함

3		근무조건 및 수행업무

구 분	분 야	수 행 업 무	근 로 시 간
경력	기계설비	◦ 기계설비유지관리자 선임 및 보일러・배관・냉난방 관리운영 전반	주 40시간 (주 5일, 8시간/일)

* 시보임용 : 신규 임용자에 대해 임용예정 직급에 3개월의 시보기간을 거쳐 정규직원으로 임용. 단, 근무성적 불량,

제규정 위반 및 임용결격사유에 해당될 경우 면직할 수 있음

* 공단 근무일 : 매주 수 ~ 일요일 (휴무일 : 월 ~ 화요일)

4		전형절차 및 일정

가. 전형절차

□ 전형단계

구 분	제1차 전형	제2차 전형	인사위원회
전 형	서류심사	면접시험	적격심사
	· 입사지원서 · 자기소개서 · 자격증 등	· 구조화 면접 (경험ㆍ상황면접)
선발인원	적격자 전원	보통등급 이상 고득점자 순 1배수	최종(예비) 합격자 심의 결정

□ 전형별 심사기준

구 분	심 사 기 준	선발인원
서류심사 (1차)	□ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격・경력 등 적합여부, 자기소개서 불성실 작성여부 심사 ‣ 적격, 부적격만 결정	적격자 전원
면접시험 (2차)	□ 대상 : 서류전형 합격자 □ 면접방식 : 구조화 면접 / 개별 또는 그룹면접 □ 평정요소 : 5개 항목(NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력 평가) ‣ 직업기초능력 : 의사소통능력, 정보능력, 대인관계능력 ‣ 직업수행능력 : 기계설비유지관리능력, 보일러운영관리능력 □ 평가배점 : 평정요소별 1점~7점으로 하되, 35점 만점 기준 ‣ 평가등급 : 상(우수) 7~5점 / 중(보통) 4~2점 / 하(미흡) 1점 ※ 불합격 기준 ① 면접위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하(미흡)’로 평정한 경우 ② 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 ‘하(미흡)’로 평정한 경우	선발예정인원 1배수

나. 전형일정

구 분		주 요 내 용
채용공고		O 공고기간 : 2023. 7.17.(월) ~ 7.29.(토)
원서접수		O 접수기간 : 2023. 7.18.(화) ~ 7.29.(토), 18:00까지 O 접수방법 : E-mail 또는 우편접수
1차 전형	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	O 일 시 : 2023. 8. 4.(금) 18:00이후
2차 전형	면접시험	O 일 자 : 2023. 8.12.(토) 14:00(예정) O 장 소 : 공단 소회의실
최종합격자 발표		O 일 자 : 2023. 8.21.(월)(예정)
* 본 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지 공고 및 개별통지 ** 공고 및 전형별 합격자 발표방법 ▶ 공단 홈페이지(www.lepopark.or.kr), 창원시 및 경상남도 홈페이지, 클린아이

5		가산특전(우대사항)

구 분	세 분	가 산 점 수	비 고
취업지원 대상자 등	국가보훈대상자 (독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 고엽제후유의증 등 환자지원에 관한 법률 제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족 등 관련 법령에 의한 지원 대상자)	관련 법령에 따라 각 전형별 만점의 10% 또는 5%

※ 1. 취업지원대상자의 가산점 비율은 관계 법령이 정하는 바에 의하며, 가점합격률 상한제(30%) 적용

2. 동일항목내 가산점 대상이 중복될 경우 가장 유리한 가산점 대상만 적용

‣ 취업지원대상자의 가점합격률 상한제(30%) 적용에 따라, 모집분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이

적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

6		최종 합격자 및 예비합격자 결정

가. 최종합격자 결정

□ 면접시험 합격자 중에서 평정성적 고득점자 순으로 인사위원회 심의 후 최종 합격자 결정

【동점자 발생 시 취업지원대상자, 청년(만34세미만), 면접평가 우수자* 순으로 결정】

* 면접평가 우수자 : ‘상(우수)’의 개수 순으로 순위를 정하고, ‘상(우수)’ 의 개수가 동일

한 경우 ‘중(보통)’의 개수가 많은 사람 순으로 결정

나. 예비합격자 결정

□ 채용절차 종료 후, 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이  발생한 경우, 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의  순번에 따라 추가 임용 가능

※ 최종합격자는 신체검사서를 제출하여야 하고 내부규정에 따라 부적합 판정 시  임용을 연기

하거나 거부할 수 있음

- 신체검사 비용 공단 부담, 「건강검진기본법」에 따른 국가건강검진 결과로 대체 가능

7		응시원서 접수

가. 응시원서 접수

□ 접수기간 : 2023. 7.18.(화) ~ 7.29.(토), 18:00까지 / 12일간

□ 접수방법 : E-mail 또는 우편접수                     * 접수번호 개별 통지

접수방법
E-mail접수	우편접수
1. E-mail : lepopark1041@lepopark.or.kr 2. 유의사항 가. 원서접수 마감일까지 접수 ‣ 마감일시: 2023.7.29.(토), 18:00까지 나. E-mail제출 시 메일 접수 확인 必 (☏ 055.239.1041)	1. 접수장소 : 창원레포츠파크 총무회계팀(인사담당) ※ 우) 51411 경남 창원시 성산구 원이대로 470 2. 유의사항 가. 원서접수 마감일까지 접수 ‣ 마감일시: 2023.7.29.(토), 18:00까지 도착분에 한함 나. 우편으로 제출 시 우편접수 확인 必 (☏ 055.239.1041)

□ 제출서류

가. 응시원서 1부(공단 소정양식)

나. 입사지원서 1부(공단 소정양식)

다. 자기소개서 1부(공단 소정양식)

라. 경력(재직)증명서 사본 1부(PDF화일로 제출)

마. 자격기준 증빙자료 사본 1부(PDF화일로 제출)

‣ 고급이상 기계설비유지관리자, 에너지관리산업기사이상 자격증 필수

바. 가점사항 증명서 사본 1부(해당자)

사. 개인정보 수집이용제공동의서 1부(공단 소정양식) ⇀ 서류전형 합격자에 한함

아. 주민등록초본(병역사항기재) 또는 병적증명서 1부 ⇀ 서류전형 합격자에 한함

‣ 사 ~ 아에 해당하는 서류 : 면접시험 당일 제출

※ 서류 제출 관련 유의사항

① 제출서류인 응시원서, 입사지원서 및 자기소개서는 공단 소정양식을 다운로드하여 작성하며,

필수 기재사항 또는 첨부파일 누락 시 응시자 본인의 책임이므로 유의

② 자격기준 증빙자료를 제외한 모든 서류는 공고일 이후 발행서류에 한함

③ 경력(재직)증명서는 근무기관에서 발급한 증명서로 해당분야의 근무기간, 근무부서, 직책, 담당업무 등을 기재하여 확인 증명할 수 있어야 하며, 또한, 진위 확인을 위한 발급담당자 소속, 연락처를 기재하여 제출하되, 공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정

④ 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안되는 경우, 입사지원서에 가산점을 허위 기재하는 경우 불합격 처리하며, 최종 합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리함

8		이의신청 및 채용비리 피해자 구제

가. 이의신청

□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일 이내

□ 접수방법 : 이메일(lepopark1041@lepopark.or.kr)로만 접수

□ 이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련된 이의신청 사항

※ 이의신청 처리 예외사유

1. 채용제도, 절차 등에 대한 단순 질의 사항 및 채용과 무관한 사항

2. 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(출제기관) 등 타 법령에

저촉되는 사항

3. 기타 위의 사유에 준하는 사항

나. 채용비리 피해자 구제

□ 채용비리 피해자 : 부정행위로 인하여 다음 채용단계 응시기회 제약을 받은 자

‣ 피해자 특정 가능 : 피해 발생단계 바로 다음 단계 재응시 기회 부여

‣ 피해자 특정 불가 : 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상

으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁 채용 실시

□ 부정합격 확정ㆍ퇴출 전 우선 시행 가능

□ 채용비리 피해자 시험기회 부여 시기

‣ (채용 전형 진행중에 참여 가능 시) 즉각적인 참여 기회  부여

‣ (채용 전형 진행중에 참여 불가능 시) 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여

9		유의사항

가. 보수수준은 공단 취업규정, 보수규정 등 공단 제규정에 따라 결정됩니다.

나. 응시희망자는 응시자격을 미리 확인하신 후 지원하시기 바랍니다.

다. 본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 출신지역, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.

라. 응시자는 응시자격 요건이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며,    입사 지원서 등 서류 제출 후 수정 및 취소는 불가합니다. 아울러 접수마감기한까지 모든 작성을 종료하고, 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 인정합니다.

마. 입사지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출,

허위 위·변조 등 포함) 과실 유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되며, 제출서류의

기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

바. 응시원서 접수결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

사. 최종합격자는 임용후보자 등록을 거쳐, 신원조회 후 임용되며, 임용 후에도 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.

아. 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순위에 따라 추가 임용할 수 있습니다.

자. 부정한 방법에 의한 합격자는 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자로부터 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 채용절차 종료 후 채용 내정자는 공단으로 제출하여야 합니다.

차. 공정하지 못한 방법에 의해 합격한 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로 부터 최소 5년간 공단의 채용시험 응시가 제한됩니다.

카. 최종합격자는「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회할 수 있으며, 취업제한자에 해당 할 경우 임용 대상에서 제외될 수 있습니다.

타. 제출된 서류의 반환을 청구할 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 법에서 정한 바에 따라 본인 확인 후 반환하며, 자세한 방법은 붙임을 참고하시기 바랍니다.

파. 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방 보훈청 등(보훈상담센터 ☏ 1577-0606)에 확인하여야 합니다.

하. 기타 문의사항은 창원레포츠파크 총무회계팀(☎ 055-239-1041)으로 문의 바랍니다.