창원레포츠파크 공고 제2023-20호

2023년도 창원레츠파크에서 함께 근무할 청년 체험형 인턴을 다음과

같이 모집하오니 많은 지원을 바랍니다.

2023년 6월 30일

창원레포츠파크이사장

1		채용 분야 및 채용 인원

구 분	채용 분야	채용 인원	주 요 업 무	비 고
계		5명
청년인턴 (체험형)	심판운영보조	4명	○ 자체 경륜경주일 심판운영 보조업무 등 ※ 사고선수 구호 조치, 출발기 조작 등
	방송운영보조	1명	○ 자체 경륜경주일 방송운영 보조업무 등 ※ 방송카메라 운영 등

※ 채용 분야 간 중복지원 불가

2		근무조건

근 무 지	근 무 조 건
창원레포츠파크 경주운영팀 심판운영보조	○ 근무 기간: 2023. 8. 4.~12. 31.(5개월) ○ 근무 형태: 주21시간〔주3일(금~일), 7시간/일(10:00~18:00)〕 ※ 근무 기간(계약기간) 만료 후 고용관계 소멸 ○ 보수 수준: 최저임금법에 따른 최저임금 적용(2023년 시급 9,620원) ※ 식대, 교통비 등 별도 지급 및 4대 보험 가입〔세전 월1,100천원 내외〕

3		응시 자격 및 제한

구 분	응 시 자 격 ★
청년인턴(체험형) (심판운영보조 방송운영보조)	○ 공고일 기준 주민등록지를 창원시 거주자 ○ 공고일 기준 만 18세 이상 34세 이하인 자(1988.7.1. ~ 2005.6.29.)

구 분	응 시 제 한★
청년인턴(체험형) (심판운영보조 방송운영보조)	○ 공고일 기준 취업이 결정된 자 또는 임용 대기자 ○ 공단 청년 체험형 인턴 유경험자(2회 초과)

4		결격사유

결 격 사 유

○ 공단 인사규정 제14조의 결격 사유주1)에 해당되거나, 기타 법령에 의하여

응시자격을 정지당한 자

(주1) 인사규정 제14조(임용결격사유)

1.「지방공기업법」제60조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람

3.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의

취업제한 적용을 받는 사람

5		채용 일정

구 분	주 요 내 용	비 고
채용 공고	○ 공고 기간: 2023. 6. 30.(금)~7. 10.(월)	공단, 창원시홈페이지 클린아이
원서 접수	○ 접수 기간: 2023. 7. 1(토)~7. 10.(월) ○ 접수 방법 : 방문 접수(※ 토·일 접수 가능)
1차 서류심사 합격자 발표	○ 일 시: 2023. 7. 12.(수) 18:00이후	공단홈페이지 클린아이
면접시험	○ 일 자: 2023. 7. 14.(금) 16:00 ○ 장 소: 공단 회의실

구 분	주 요 내 용	비 고
최종합격자 발표	○ 일 자: 2023. 7. 17.(월)	공단홈페이지 클린아이, 개별통보
임용후보자 등록	○ 일 자: 2023. 7. 20.(목)
결격 조회	○ 일 자: 2023. 7. 21.(금)~7. 25.(화)
임용(예정)	○ 일 자: 2023. 8. 4.(금)
* 본 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

6		전형 방법

가. 채용 절차

원서 접수	→	1차 전형	→	2차 전형	→	최종합격자 발표
8일간		서류심사		면접시험

나. 채용 방법

구 분	주 요 내 용
1차 서류심사	○ 공고일 기준 주민등록지를 창원시 거주자 ○ 공고일 기준 만 18세 이상 34세 이하인 자 ➡ 채용 자격요건 적격자 전원 합격
2차 면접시험	○ 응시 대상: 서류심사 결과 합격자 전원 ○ 면접 시험: 블라인드 면접 / 개별 또는 그룹 면접 ○ 평정 요소: 5개 분야 35점 만점 기준 ➡ 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용 능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 용모・예의・품행 및 성실성, 창의력・의지력 및 발전 가능성 ※ 단, 면접위원 과반수가 5개 평정 요소 중 2개 항목 이상 ‘하(미흡)’ 또는 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정 요소에 대해 ‘하(미흡)’ 평정 시 불합격 처리
최종합격자 결정	○ 면접시험 ‘보통’등급 이상인 자 중 고득점 순으로 합격자 결정 ○ 동점자 발생 시: 취업 지원 대상자 ⇀ 면접 평가 우수자* ⇀ 연장자순 ※ 면접 평가 우수자:〔‘상(우수)’의 개수 순으로 순위를 정하고, ‘상(우수)’ 의 개수가 동일 한 경우 ‘중(보통)’ 의 개수가 많은 사람 순으로 결정〕

구 분	주 요 내 용
예비합격자 결정	○ 채용 예정 인원 4명인 경우 예비합격자 3명 이내 선발 ○ 채용 예정 인원 1명인 경우 예비합격자 1명 선발 ※ 예비합격자 제도 최종합격자가 사정에 의하여 계약포기, 임용결격사유 발생 및 계약 후 근무 중도 포기 시 채용 분야 고득점자 순으로 예비합격자를 결정하며, 퇴사자의 계약 잔여기간에 한해 채용 가능

※ 최종합격자는 신체 검사서를 제출하여야 하고, 내부규정에 따라 부적합 판정 시

임용을 연기하거나 거부할 수 있음

- 단, 신체검사 비용은 공단에서 부담(합격자 선결재 후 공단 지급)하며,「건강검진기본법」에 따른 국가건강검진 결과로 대체 가능함

7		응시원서 접수 및 제출서류

구 분		주 요 내 용
원서접수		O 접수 기간: 2023. 7. 1.(토) ~ 7. 10.(월) 18:00까지 O 접수 방법: 방문접수(우편접수, 온라인접수 등 불가) *토요일,일요일 접수 가능 ‣ 접수처 : 경남 창원시 성산구 원이대로 470 창원레포츠파크 총무회계팀 ☎ (055)239-1041, 1045
제출서류	공통	1. 응시원서 1부 2. 입사지원서 1부 3. 자기소개서 1부 4. 개인정보 수집 이용⸳ 제공동의서 각 1부 ※ 취업 보호(지원) 대상자 증명서 1부 ➡ 해당자에 한함.

8		가산 특전(우대사항)

구 분	대 상	가 산 점 수
취업지원 대상자 등	국가보훈대상자 (독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 고엽제후유의증 등 환자지원에 관한 법률 제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족 등 관련 법령에 의한 지원 대상자)	관련 법령에 따라 각 전형별 만점의 10% 또는 5%

* 1. 취업지원대상자의 가산점 비율은 관계 법령이 정하는 바에 의하며, 가점 합격률 상한제(30%) 적용.

2. 가산점 대상은 원서접수 마감일 이전까지 유효하게 등록되어야 함.

‣ 취업지원대상자의 가점합격률 상한제(30%) 적용에 따라, 모집(채용)분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우

가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

9		이의신청 안내

가. 접수 기간 : 전형단계별 합격자 발표일로부터 다음날 18시까지

나. 접수 방법 : 이메일(hahayoung23@lepopark.or.kr)로만 접수

다. 이의신청 처리 대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항

※ 이의신청 처리 예외 사유

1. 채용제도, 절차 등에 대한 단순 질의 사항 및 채용과 무관한 사항

2. 개인정보(응시자, 평가 관련자 등) 및 출제기관 등 타 법령에 저촉되는 사항

3. 기타 위의 사유에 준하는 사항

10		채용 비리 피해자 구제방안

가. 채용 비리 피해자 : 부정행위로 인해 다음 채용단계 응시 기회 제약을 받은 자

- 피해자 특정 가능 : 피해 발생단계 바로 다음 단계 재응시 기회 부여

- 피해자 특정 불가 : 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로

부정행위 발생단계부터 제한경쟁 채용실시.

나. 부정 합격 확정ㆍ퇴출 전 우선 시행 가능

다. 채용 비리 피해자 시험기 회 부여 시기

- (채용 진행 중 참여 가능 시) 즉각적인 참여 기회 부여

- (채용 진행 중 참여 불가능 시) 새로 시행되는 가장 빠른 채용 과정에 참여 기회 부여

11		유의사항

가. 응시희망자는 반드시 응시자격을 확인하고, 1인 1개분야만 지원 가능합니다.

나. 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체과정에서   응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도   요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을   기재하여서는 안 됩니다.

다. 입사지원서 및 자기소개서 등의 허위작성, 증빙 위변조, 자격미비자, 기재착오・누락,

연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라. 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류

제출이 불가하거나, 기재사항이 다를 경우 합격취소 등의 불이익을 받을 수 있으니,

주의깊게 작성하시기 바랍니다.

마. 원서접수 결과 응시자 또는 적격자가 없는 경우 재공고할 수 있습니다.

바. 채용과정에서 부당한 청탁, 압력행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격확인 시에는 불합격 처리하며, 5년간 응시자격을 제한합니다.

사. 최종합격자 중에서 채용후보자 등록을 하지 않거나 임용 결격사유 등이 발견된 때에는 채용후보자 자격을 상실하고 예비후보자를 추가합격자로 선발합니다.

아. 최종합격자의 합격 취소, 근무포기, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원발생 시 최종 면접 성적순에 의거 적격자에 한하여 추가 합격자를 임용할 수 있습니다.

자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 경우, 법에서 정한 바에 따라 본인 확인 후 반환합니다.

차. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 각 시험시행일 1일전까지 공단 홈페이지 “채용공고 란”에 공고하오니 반드시 확인하시기 바라며, 확인하지 아니하여 받는 불이익은 본인의 책임으로 합니다.

카. 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방 보훈청

등(보훈상담센터 ☏ 1577-0606)에 확인하여야 합니다.

타. 기타 채용 관련 문의사항은 공단 총무회계팀 인사담당자(055-239-1045)로 문의하시기

바랍니다.