〔별지 제4호서식〕

2025년 3월 27일 제1회

이 사 회 회 의 록

창 원 레 포 츠 파 크

〔별지 제4-1호서식〕

2025년 3월 27일 제1회

이사회일시·출석·심의내용

○일    시 : 2025년 3월 27일(목요일)

자 :    15시 00분

지 :    16시 00분

○장    소 : 창원레포츠파크 회의실

○총이사수 : 8인

○감    사 : 1인

○출석이사수 : 8인

○감    사 : 0인

○의    장 : 장기팔 이사

의장의 2025년도 제1회 이사회 개최선언에 이어 이사장(관계직원)이 제안설명

으로 심의하여 아래(별첨)과 같이 토의 및 의결하고 산회한다.

2025년 3월 27일 15시 00분

창 원 레 포 츠 파 크

〔별지제4-3호서식〕

의 안 목 록 표

의 안 번 호

제1호

제 안 부 서

총무회계팀

건    명 : 2024회계연도 결산 승인의 건

의결내용 : 원안가결

□ 주요내용

○ 총    괄(전년대비)                                                 (단위: 천원)

구 분	2024회계연도 결산		2023회계연도 결산		증 감
	예산액(A)	결산액(B)	예산액(C)	결산액(D)	예산액(A-C)	결산액(B-D)
합 계	31,541,319	30,496,408	30,973,907	30,207,683	567,412	288,725
사업예산	29,887,648	28,853,014	29,284,831	28,602,129	602,817	250,885
자본예산	1,634,051	1,623,774	944,679	926,475	689,372	697,299
이월예산	19,620	19,620	744,397	679,079	△724,777	△659,459

□ 대행사업비 결산보고서

○ 총    괄                                                          (단위: 천원)

구 분	예산액	징수결정액	수납액	지출액	차 이 (징수-지출)	비 고 (차이내역)
합 계	31,541,319	30,803,330	30,803,330	30,496,408	306,922
사업예산	29,887,648	29,159,936	29,159,936	28,853,014	306,922	※ 당년도 사고이월액
자본예산	1,634,051	1,623,774	1,623,774	1,623,774	0
이월예산	19,620	19,620	19,620	19,620	0	※ 전년도 사고이월액

○ 사업예산                                                          (단위:천원)

구 분	예산액	징수결정액	수납액	지출액	차 이 (징수-지출)	비 고 (차이내역)
합 계	29,887,648	29,159,936	29,159,936	28,853,014	306,922
대행사업 수 익	29,572,498	28,845,118	28,845,118	28,538,196	306,922	※ 당년도 사고이월 주1) 퇴직급여 주2) 배상금등 주3) 지급수수료
보조금 수 익	315,000	314,724	314,724	314,724	0
예금이자	150	94	94	94	0

○ 자본예산                                                         (단위: 천원)

구 분	예산액	징수결정액	수납액	지출액	차 이 (징수-지출)	비 고 (차이내역)
자본적 수 입	1,634,051	1,623,774	1,623,774	1,623,774	0

○ 이월예산                                                          (단위: 천원)

구 분	예산액	징수결정액	수납액	지출액	차 이 (징수-지출)	비 고 (차이내역)
이월예산 수 입	19,620	19,620	19,620	19,620	0	※ 전년도 사고이월 - 온라인 발매시스템 타당성 조사 용역

○ 자금결산                                                            (단위: 원)

수 입	금 액	비 고	지 출	금 액	비 고
전 기 이월금	754,694,531	*전년도이월액	이월예산 지 출	19,620,000
			수익적 지 출	28,853,013,822
수익적 수 입	29,159,936,012	*사업예산관련 이자수입포함	자본적 지 출	1,623,773,720
			예수금등 지 출	89,956,969,487
자본적 수 입	1,623,773,720	*자본예산관련	차 기 이월액	964,743,166	자본금	510,707,350
					미환급 예수금등	146,754,656
					사고이월금액	306,922,190
예수금등 수 입	89,879,715,932
					도비 미반납액	358,970
합 계	121,418,120,195		합 계	121,418,120,195

의 안 번 호

제2호

제 안 부 서

기획홍보팀

건    명 : 2025년 제1회 추가경정예산안

의결내용 : 원안가결

□ 주요내용

○ 예산규모 : 32,653,183천원(기정예산액 대비 증감 없음)                    (단위: 천원)

구 분		예산액 (A)	기정예산(본예산) (B)	증감 (C=A-B)	비 고
계(a+b)		32,653,183	32,653,183	0	기정예산 증감조정 ▸증액 : 603,410천원 ▸감액 : 603,410천원
특별회계 대행사업비(a)		25,935,030	25,935,030	0
	경륜운영 대행사업비	23,500,000	23,500,000	0	기정예산 증감조정 ▸증액 : 223,410천원 ▸감액 : 223,410천원
	사업준비금 대행사업비	2,435,030	2,435,030	0	기정예산 증감조정 ▸증액 : 380,000천원 ▸감액 : 380,000천원
일반회계 대행사업비(b)		6,718,153	6,718,153	0	금회 추경 해당없음
	공영자전거	6,139,030	6,139,030	0
	도비보조금 이자반환금	150	150	0
	오토캠핑장 대행사업비	281,831	281,831	0
	인공암벽장 대행사업비	297,142	297,142	0

○ 경륜운영 대행사업비 증감 조정                                         (단위: 천원)

기정예산(a)	증감 조정<세목 기준>			최종예산 (d=a-c)
	증감(c=b-c)	증 액(b)	감 액(c)
23,500,000	0	223,410	223,410	23,500,000

○ 사업준비금 대행사업비 증감 조정                                       (단위: 천원)

기정예산(a)	증감 조정<세목 기준>			최종예산 (d=a-c)
	증감(c=b-c)	증액(b)	감액(c)
2,435,030	0	380,000	380,000	2,435,030

의 안 번 호

제3호

제 안 부 서

총무회계팀

건    명 : 조직개편 및 정원조정에 따른 관련규정 일부개정규정안

의결내용 : 원안가결

□ 주요내용

○ 상임이사 명칭 변경 : 현행) 상임이사 ⇒ 변경) 경영본부장

○ 공단 조직기구 개편 : 증 1실, 감 1지점

○ 정원조정 : 현행) 287명 ⇒ 변경) 255명(△32)

- 현행) 287명(일반직 94, 공무직 193) ⇒ 변경) 255명(일반직 87, 공무직 168)

□ 세부내용

○ 직제규정

- 제12조(기구)제1항 개정

구 분	주 요 내 용
부서 통폐합	‣ 발매ICT팀 : 발매ICT팀 + 김해지점(담당 체제로 전환) ‣ CS레포츠팀 : 고객서비스팀 + 레포츠사업팀(오토캠핑장 + 인공암벽장)
경주사업실 신설	‣ 경주운영팀 + 발매ICT팀
공영자전거팀 분리	‣ 공영자전거팀 : 누비자운영팀 + 누비자지원팀

- 제13조(직위)제1항 및 제2항 일부개정

구 분	주 요 내 용
제1항	‣ 공단 기구의 직위에 실장을 신설
제2항	‣ 당초) 담당은 3급부터 5급까지 ⇒ 개정) 4급부터 7급까지

-“별표 1”개정 : 조직개편

현 행	개 정(안)

-“별표2”개정 : 일반직 정원조정 : 7명 감축(3급 △1, 5급 △1, 7급 △1, 8급 △2, 9급 △2)

구 분	합계	임원	일 반 직
			소계	2급	3급	4급	5급	6급	7급	8급	9급
당초(A)	94	2	92	1	6	12	12	16	16	14	15
변경(B)	87	2	85	1	5	12	11	16	15	12	13
증감(C) (C=B-A)	△7	-	△7	-	△1	-	△1	-	△1	△2	△2

- 부칙개정 : 조직개편에 따른 임원 명칭 변경에 따라 부칙을 통하여 다른 단규 내

“상임이사”를“경영본부장”으로 변경

□ 인사규정

○“별표 1”일부개정 : 담당 직위의 직급 개정

구 분	현 행	개 정	비 고
직 급	3 ∼ 5급	4 ∼ 7급

□ 공무직 및 기간제근로자 관리규정

○“별표 2”[경륜사업 공무직 정원표] 일부개정

- 현행) 116명 ⇒ 개정) 101명(△15)

○“별표 2-1”[공영자전거사업 공무직 정원표] 일부개정

- 현행) 71명 ⇒ 개정) 6명(△10)

의 안 번 호

제4호

제 안 부 서

총무회계팀

건    명 : 근로자 보호를 위한 관련규정 일부개정규정안

의결내용 : 원안가결

□ 주요내용

○ 인사규정

- 제41조(복직)제3항부터 제5항까지 신설 : 휴직자의 복직 결정관련 업무적합성 평가 실시

평 가 자	‣ 보건관리자, 산업보건의, 건강진단을 실시한 의사
평가대상 근로자	‣ 병가 사용 일수 연간 30일 이상 또는 1개월 이상 휴무 요양 시행 근로자 ‣ 업무에 지장을 줄 수 있는 질환에 걸린 근로자 ‣ 해당 업무수행 시 질병 악화 및 재발병 가능 근로자

- 제41조의2(근로자 보호조치) 신설 : 근로시간 단축을 통한 근로자 보호

․ 연간 7일 이상 21일 미만(휴일 포함) 병가 또는 질병휴직자 및 산재근로자  : 1개월

․ 연간 21일 이상 30일 미만 병가 또는 1개월 미만 질병휴직자 및 산재근로자 : 2개월

․ 연간 30일 이상 병가 또는 1개월 이상 질병휴직자 및 산재근로자          : 3개월

○ 공무직 및 기간제근로자 관리규정

- 제72조(복직)제4항부터 제6항까지 신설 : 휴직자의 복직 결정관련 업무접합성 평가실시

평 가 자	‣ 보건관리자, 산업보건의, 건강진단을 실시한 의사
평가대상 근로자	‣ 병가 사용 일수 연간 30일 이상 또는 1개월 이상 휴무 요양 시행 근로자 ‣ 업무에 지장을 줄 수 있는 질환에 걸린 근로자 ‣ 해당 업무수행 시 질병 악화 및 재발병 가능 근로자

- 제72조의2(근로자 보호조치) 신설 : 근로시간 단축을 통한 근로자 보호

․ 연간 7일 이상 21일 미만(휴일 포함) 병가 또는 질병휴직자 및 산재근로자  : 1개월

․ 연간 21일 이상 30일 미만 병가 또는 1개월 미만 질병휴직자 및 산재근로자 : 2개월

․ 연간 30일 이상 병가 또는 1개월 이상 질병휴직자 및 산재근로자          : 3개월

의 안 번 호	제5호	제 안 부 서	총무회계팀
건 명 : 임직원 복무 관련규정 일부개정규정안
의결내용 : 원안가결
□ 주요내용
○ 취업규정 : 제30조(공가) 일부개정
- 공직선거법 및 선거관리위원회법 등에 따라 공직선거 관련 사무를 수행한 직원에 대해 공가 적용 추가
○ 공무직 및 기간제근로자 관리규정 : 제65조의3(공가) 일부개정
- 공직선거법 및 선거관리위원회법 등에 따라 공직선거 관련 사무를 수행한 직원에 대해 공가 적용 추가
○ 임원복무규정 : 제13조(근무시간 등) 일부개정
- 임원의 정기휴가 : 당초) 13 ~ 15일 ⇒ 개정) 11 ~ 21일

의 안 번 호

제6호

제 안 부 서

총무회계팀

건    명 : 「육아지원 3법」개정 시행에 따른 관련규정 일부개정규정안

의결내용 : 원안가결

□ 주요내용

○ 취업규정

- 제27조(법정휴가 및 임산부의 보호) 일부개정

‧ 미숙아 출산 시 출산전후휴가 100일 추가

‧ 임신기 근로시간 단축(1일 2시간) 확대

‧ 난임치료휴가 관련 사항 삭제 : 별도 조항(제27조의7) 신설

- 제27조의2(육아기 근로시간 단축)제1항 일부개정

‧ 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령 확대

현 행	개 정(안)
만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하	만12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하

- 제27조의4(육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태) 일부개정

‧ 육아휴직 및 육아기 유직 횟수, 기간 확대

현 행	개 정(안)
‣휴직 횟수 : 2회 / 휴직 기간 : 1회 3개월	‣휴직 횟수 : 4회 / 휴직 기간 : 1회 1개월

- 제27조의7(난임치료휴가) 신설

‧ 난임치료휴가 일수 확대 : 당초) 연간 3일 ⇒ 개정) 연간 6일(↑3일)

‧ 인사상 불이익 처분 금지, 관련 정보 누설 금지

‧ 난임치료휴가 신청방법 및 절차 등

- 제29조(특별유급휴가) 일부개정 : 특별유급휴가에 배우자 출산휴가 조항 신설

- 제29조의6(배우자 출산휴가) 신설

‧ 배우자 출산휴가 일수(20일) 및 사용기한(배우자 출산 후 120일 이내)

‧ 배우자 출산휴가 분할 사용 횟수(4회 한정) 및 인사상 불이익 처분 금지 등

-“별표 1”특별휴가일수표 일부개정

‧ 배우자 출산휴가 일수 확대 : 당초) 10일 ⇒ 개정) 20일(↑10일)

‧ 별표 내“비고 1(배우자 출산휴가 관련 사항)”삭제

○ 인사규정

- 제36조(휴직) 및 제37조(휴직기간) 일부개정

․ 제36조제3항제1호 삭제, 제37조제1호 삭제 및 같은 조 제7호 일부개정

⇒ 해당 조문 내 육아휴직 내용 및 기간 삭제 및 제36조의3으로 육아휴직 관련 조항 별도 신설

- 제36조의3(육아휴직) 신설

․ 육아휴직 및 기간 분할 횟수 확대로「남녀고용평등과 일‧가정 양립지원에 관한 법률」

제19조(육아휴직) 준용 및 독립조항 신설로 일‧가정 양립 활성화 강화

이 전 (제36조 및 제37조 관련)	‣ 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)의 양육을 위해 휴직(이하 “육아휴직” )을 신청한 때 휴직기간은 1년 이내
신 설	‣ 같은 자녀 대상 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 부모, 한부모가족, 장애아동의 부모는 6개월 이내에서 추가 가능 ‣ 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우 금지 ⇒ 육아휴직 기간은 근속기간에 포함 등

○ 공무직 및 기간제근로자 관리규정

- 제65조(특별 유급휴가)제1항 일부개정 : 특별휴급휴가에 배우자 출산휴가 조항 신설

- 제65조의8(배우자 출산휴가) 신설

‧ 배우자 출산휴가 일수(20일) 및 사용기한(배우자 출산 후 120일 이내)

‧ 배우자 출산휴가 분할 사용 횟수(4회 한정) 및 인사상 불이익 처분 금지 등

- 제69조(휴직) 일부개정

․ 육아휴직 및 휴직기간과 관련하여 제69조제1항제4호 및 같은 조 제2항제3호 삭제

⇒ 해당 조문 내 육아휴직 내용 및 기간 삭제 및 제36조의3으로 육아휴직 관련 조항 별도 신설

- 제69조의2(육아휴직) 신설

․ 육아휴직 및 기간 분할 횟수 확대로「남녀고용평등과 일‧가정 양립지원에 관한 법률」

제19조(육아휴직) 준용 및 독립조항 신설로 일‧가정 양립 활성화 강화

이 전 (제36조 및 제37조 관련)	‣ 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)의 양육을 위해 휴직(이하 “육아휴직” )을 신청한 때 휴직기간은 1년 이내
신 설	‣ 같은 자녀 대상 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 부모, 한부모가족, 장애아동의 부모는 6개월 이내에서 추가 가능 ‣ 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우 금지 ⇒ 육아휴직 기간은 근속기간에 포함 등

-“별표 7”경조사 휴가일수 표 일부개정

‧ 배우자 출산휴가 일수 확대 : 당초) 10일 ⇒ 개정) 20일(↑10일)

‧ 별표 내“비고 1(배우자 출산휴가 관련 사항)”삭제

의 안 번 호

제7호

제 안 부 서

총무회계팀

건    명 : 공무직 및 기간제근로자 관리규정 일부개정규정안

의결내용 : 원안가결

□ 주요내용

○ 공무직 및 기간제 근로자의 통상임금 범위 확대

- 제2조(용어의 정의)제9항 일부개정

당 초	‣ 기본급, 급식보조비, 교통비, 정비(기술)수당, 운전수당, 누비자상담원 (콜센터) 민원수당
개정(안)	‣ 기본급, 급식보조비, 교통비, 정비(기술)수당, 운전수당, 누비자상담원 (콜센터) 민원수당, 장기근속가산금