현행

창원레포츠파크 인권경영헌장

창원레포츠파크(이하“공단”)는 경륜사업 및 공영자전거사업 등을 시행함으로써 시민의

건전한 여가선용, 지방재정확충, 지방체육진흥과 환경과 인간중심 도시조성에 기여하고 있다.

공단은 모든 경영활동 과정에서 인간의 존엄과 가치향상을 위하여 노력하고 있으며,

인권경영 원칙과 정책은 임직원, 협력사, 고객, 지역사회 등 공단의 경영활동과 관계되는

모든 이해 관계자를 대상으로 한다.

공단은 인간의 존엄과 가치를 지키기 위해 임직원이 준수해야 할 행동규범, 가치판단

기준으로서 다음과 같이 인권경영 이행을 선언하고 그 실천을 다짐한다.

하나. 우리는 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하며, 인권경영을 최우선으로 한다.

하나. 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 인권침해 발생시 신속하고 적극적인 구제조치를 실시한다.

하나. 우리는  임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 성별, 직종, 학력, 연령, 종교, 지역,, 장애, 신체적 조건, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.

하나. 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고 상호존중과 배려를 통해 노사간 상호신뢰하는 문화를 조성한다

하나. 우리는 안전하고 쾌적한 근무환경을 제공하며, 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.

하나. 우리는 직장내 괴롭힘 방지를 위한 근무환경 조성에 노력한다.

하나. 우리는 경영활동 지역에서 현지주민의 인권을 존중하고 보호한다.

하나. 우리는 책임감 있는 경영으로 협력사를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.

하나. 우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치에 대한 대한민국 헌법 및 국제 인권규범을 존중하고 지지한다

하나. 우리는 인권의 존엄과 가치에 대한 존중결여, 인권 침해적 활동을 행하는 단체 및 개인과는 어떠한 거래와 협력을 하지 않는다.

하나. 우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염 방지를 위해 노력한다. (신설)

하나. 우리는 고객의 요구에 신속하고 정확하게 대응하고, 업무상 수집한 고객의 개인정보를 보호한다.

창원레포츠파크  임직원 일동