창원경륜공단 공고 제2018-6호

2018년도  창원경륜공단 신규직원 채용 공고

창원경륜공단은 경륜 및 경정 운영을 통해 시민의 여가선용과 체육진흥을 위한 공익사업을 수행하는 공기업으로 진취적이고 창의적인 사고를 가진 우수한 직원을 다음과 같이 공개 채용하고자 하오니 많은 응모바랍니다.

2018년  11월  2일

창원경륜공단 인사위원회 위원장

※ 본 신규직원 채용건은 국가직무능력표준(NCS)를 기반으로 한 블라인드 채용을 실시하고 있습니다.

※ 입사지원서 작성 및 면접시 직·간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을

노출할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 특히 학교명과 관련 자기소개서,

현주소(대학 기숙사), 전자우편(대학 이메일)을 통해 간접적으로 학교이름이 드러나지 않도록 작성

하여 주십시오.

※ 모집분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 공단에서 제공하는 “직무기술서”를

참고해 주시기 바랍니다.

1		모집분야 및 인원

직 종	직 급	직 렬	인 원	모집분야	자격기준 및 우대사항	비 고
계			5명		◦응시자격 해당자 및 결격사유 미해당자
일반직	9급	사무직	3명	일반행정	◦학력 및 전공제한 없음	직무기술서
			1명	기록물관리 전문요원	◦공공기록물관리에관한법률시행령 제78조 제1항에 해당하는 자(주1)	직무기술서
		기술직	1명	전 산	◦학력 및 전공제한 없음	직무기술서

※ 모집분야별 중복지원 불가하며, 모집분야별 세부사항은 첨부된 NCS기반 직무기술서를 참조

주1) 제78조(기록물관리 전문요원의 자격과 배치) ① 법 제41조제2항에 따른 기록물관리 전문요원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.

1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자

2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정자치부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을      이수하고, 행정자치부장관이 시행하는 기록물관리전문요원 시험에 합격한 사람

가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람

나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람

2		응시자격 및 결격사유

구   분

주    요    내    용

거주지 제한

(지역제한)

□ 대상분야 : 일반행정, 전산분야

□ 요    건 : 아래의 1과 2의 요건 중 하나를 충족하여야 합니다.

1. 2018년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접시험 최종일)까지 계속하여      경상남도에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람으로서 동 기간 중 주민      등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함

2. 2018년 1월 1일 이전까지 경상남도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던      기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람

가. 행정구역의 통 · 폐합 등으로 주민등록상 시 · 도의 변경이 있는 경우 현재

행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도       총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함

나. 거주지 요건의 확인은 “개인별주민등록표”를 기준으로 하며, 재외국민(해외       영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실증명으로        거주한 사실을 확인함

※ 기록물관리전문요원 모집분야는 거주지 제한 없음

자격제한

□ 대상분야 : 기록물관리 전문요원

□ 요    건 : 공공기록물관리에관한법률시행령 제78조 제1항에 해당하는자

※ 기록물관리전문요원 분야는 공고일 이전에 기록물관리 전문요원 자격증을 취득

(결정)한 경우에 응시 가능

학력·병역

□ 무   관(단, 기록물관리전문요원은 관련 법령에 해당하는 자)

- 단, 병역은 남자의 경우 병역필 또는 면제자

※ 응시원서 접수마감일 이전 전역예정자인 경우 지원 가능

- 단, 공단 근무일(수∼일) 근무가능자(휴무일 : 월, 화요일)

성별·연령

□ 무   관(단, 공고일 현재 공단 정년 60세 미만인 자)

우대사항

□ 취업보호·지원대상자, 장애인 및 저소득층 등은 관련 법령 및 정부권장

정책에 의거 우대

□ 자격증 소지자는 공단 규정에 의하여 적용

구   분

주    요    내    용

결격사유

□ 공단 인사규정 제14조의 결격사유에 해당되거나, 같은 규정 제30조(정년)에

해당되는 자 또는 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자

인사규정 제14조(임용결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인과 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년, 파면의 처분을 받은날로부터

5년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

인사규정 제30조(정년) ①일반직 정년은 60세로 한다.

② 직원의 정년퇴직 기준일은 제1항 규정에 불구하고 그 정년에 달한 날이 1월 에서 6월

사이에 있는 경우에는 6월 30일에 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일로 한다.

3		전형절차 및 진행일정

※ 각 전형절차를 NCS 및 블라인드 채용제도를 기반으로 실시

※ 각 전형단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여

가. 전형절차

구 분	제1차 전형	제2차 전형	제3차 전형	인사위원회
전 형	서류심사	필기시험	면접시험	적격심사
	· 입사지원서 · 자기소개서 · 자격증 등	· 직업기초능력평가 · 직업수행능력평가 (전공시험)	· 직무수행능력 · 직업기초능력
선발인원	적격자 전원	선발예정인원의 3배수 범위내	보통등급 이상	최종(예비) 합격자 결정

나. 서류심사

❍ 심사기준 : 응시자를 대상으로 응시자격 적합여부, 자격증 보유여부, 자기  소개서 불성실 작성여부 등을 심사

다. 필기시험

구 분	모집분야	필수과목	직무수행능력평가(전공시험)	비 고
사무직 (9급)	일반행정	직업기초 능력평가	◦경영학원론/회계학원론
	기록물관리 전문요원	직업기초 능력평가	◦문헌정보학개론
기술직 (9급)	전 산	직업기초 능력평가	◦전산학개론/프로그램 코딩문제 - 전산학개론 : Database분야 - 프로그램 코딩문제 · Java, Javascript를 기반으로 하는 코딩 문제

※ 1. 배점기준 : 직업기초능력평가(100점), 직업수행능력평가(100점)

2. 직업기초능력평가 : 모집분야별 직무기술서상 직업기초능력 분야별로 출제

- 5개분야 영역별 16문제, 총 80문항

3. 직무수행능력평가(전공시험) : 객관식, 총40문항, 4지 택일형

4. 시험시간 : 직업기초능력평가 100분, 직무수행능력평가(전공시험) 60분

라. 면접시험

구 분	전 형 내 용	비 고
면접시험	O 직무수행능력 및 직업기초능력을 평가 - 개별면접 방식(30분이내) - 경험/상황면접 시행

마. 접수기간 등 채용일정

구 분	주 요 내 용
채용공고 및 접수	O 접수기간 : 2018. 11. 2(금) ∼ 11.14(수), 18:00 O 접수방법 : 채용사이트 https://domerace.saramin.co.kr
1차 서류전형 합격자 발표	O 서류심사 합격자 발표 : 2018. 11.19(월) - 발표방법 : 채용사이트 https://domerace.saramin.co.kr 및 공단 홈페이지(www.domerace.com), 창원시 홈페이지, 경상남도 홈페이지, 클린아이(www.cleaneye.go.kr)
2차 필기전형	O 일 시 : 2018. 11.24(토), 14:00 O 발표방법 : 채용사이트 https://domerace.saramin.co.kr 및 공단 홈페이지(www.domerace.com), 창원시 홈페이지, 경상남도 홈페이지, 클린아이(www.cleaneye.go.kr)

구 분		주 요 내 용
2차 필기전형 합격자 발표		O 일 시 : 2018. 11.28(수), 14:00 O 발표방법 : 채용사이트 https://domerace.saramin.co.kr 및 공단 홈페이지(www.domerace.com), 창원시 홈페이지, 경상남도 홈페이지, 클린아이(www.cleaneye.go.kr)
3차 면접전형	일반행정	O 일 시 : 2018. 12. 1(토), 13:00(예정) O 장 소 : 공단 소회의실
	기 록 물 관 리	O 일 시 : 2018. 12. 1(토), 15:00(예정) O 장 소 : 공단 소회의실
	전 산	O 일 시 : 2018. 12. 1(토), 16:00(예정) O 장 소 : 공단 소회의실
최종합격자 발표		O 일 시 : 2018. 12. 7(금) O 발표방법 : 채용사이트 https://domerace.saramin.co.kr 및 공단 홈페이지(www.domerace.com), 창원시 홈페이지, 경상남도 홈페이지, 클린아이(www.cleaneye.go.kr)

※ 상기 일정은 전형 진행상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 채용홈페이지에 공지 예정

4		입사지원서 접수 및 수험표 작성

가. 입사지원서 접수

❍ 접수기간 : 2018. 11. 2(금) ~ 11.14(수), 18:00

❍ 접수방법 : 온라인 접수(https://domerace.saramin.co.kr)

※ 우편 또는 방문접수 불가

❍ 작성내용 : 입사지원서 및 자기소개서

※ 입사지원서 접수시 지원자가 작성한 내용을 바탕으로 모든 전형을 진행하고, 면접대상자에

한하여 증빙자료를 받아 진위여부를 확인합니다.

※ 입사지원서에 작성한 내용임에도 불구하고 제출하지 못하는 서류가 있거나 기재내용이

사실과 다른 경우 공단 관련규정에 따라 합격이 취소됩니다.

나. 필기전형 수험표 작성 : 미작성시 필기시험 응시 불가

❍ 대 상 자 : 서류전형 합격자

❍ 작성기간 : 2018. 11.19(월) ~ 11.21(수), 18:00

❍ 작성방법 : 온라인 접수(https://domerace.saramin.co.kr)

❍ 작성내용 : 성명, 생년월일, 증명사진(필기·면접전형시 신분확인용)

5		필기시험 합격자 증빙서류 제출 및 심사

가. 제출기간 : 면접시험시 제출(미제출자는 면접시험 응시 불가)

나. 제출서류 : 응시자격 및 필기시험 가산점관련 서류 제출

구 분	제 출 서 류
공 통	주민등록 초본(공고일 이후 발행, 주소변동사항 및 병역사항이 기재되어 있어야 함)
해당자	자격증(기록물관리 전문요원 자격증 포함) 사본(원본 지참) 각 1부 ※공고일이전 취득(결정)분
	취업지원대상자, 장애인, 저소득층 등 각 증명서 사본(원본 지참) 1부 ※공고일이후 발행분
	군복무 확인서(공고일 이후 소속 부대장이 발행) ※응시원서 접수마감일 이전 전역예정자

다. 서류심사 및 불합격 대상

❍ 면접시험시 응시자격 및 필기시험 가산점 관련 서류를 제출하지 않을 경우, 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안되는 경우, 입사지원서에 가산점을 허위 기재하는 경우 불합격 처리됩니다.

6		가산특전(우대사항)

구 분	세 분	가 산 점 수	비 고
취 업 지 원 대상자 등	국가보훈대상자 등	관련 법령에 따라 각 전형별 만점의 10% 또는 5%	관련 법령에 따라 채용예정 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 적용하지 아니하며, 세부적인 사항은 관련 법령을 따른다.
장애인	장애인 고용촉진 및 직업 재활법 시행령 제3조의 규정에 의한 장애인	필기시험 만점의 5%
저소득층	국민기초생활법에 따른 기초생활 보장 수급자	필기시험 만점의 5%
자 격 (면 허) 소지자	변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정 평가사	필기시험 만점의 10%	당해 직종 및 직렬관련 자격증에 한하여 적용하며, 1인 1종 이상인 경우에는 1종만 적용

※ 1. 모든 가산점은 매 과목 40퍼센트 이상 득점자에 한해 적용

2. 취업지원대상자의 가산점 비율은 관계 법령이 정하는 바에 의하며, 가점합격률 상한제(30%) 적용

3. 동일항목내 가산점 대상이 중복될 경우 가장 유리한 가산점 대상만 적용

4. 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 자격증의 가산점 항목이 중복될 경우 그 중 유리한 항목 하나만을 적용 단, 취업지원대상자가 자격증 가산점 항목과 중복될 경우에는 합산

5. 모든 가산점 대상은 원서접수 마감일 이전까지 유효하게 등록되어야 함. 단, 자격증은 공고일 이전에 취득(결정)한 것에 한함

7		합격자 결정방법

가. 서류전형 합격자 결정방법

❍ 응시자를 대상으로 응시자격 적합여부, 자격증 보유여부, 자기소개서 불성실 작성여부 등을 심사

❍ 합격범위 : 자격 적격자 전원(적격, 부적격만 결정)

나. 필기전형 합격자 결정방법

❍ 서류전형 합격자만 필기시험 응시 가능

❍ 각 과목별 만점의 40% 이상, 전 과목 총점 평균이 60% 이상(가산점수반영)

득점자 중에서 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 범위내 선발

❍ 채용예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 처리(이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 구함)

다. 면접전형 합격자 결정방법

❍ 필기시험 합격자만 면접시험 응시 가능

❍ 면접시험은 5개 평정요소를 상, 중, 하로 평정하며, 평정결과 “보통” 등급  이상인자를 합격자로 합니다.

❍ 면접시험은 시험위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격으로 합니다.

라. 최종합격자 결정

❍ 공단 인사위원회의 심의·의결후 최종 확정합니다.

❍ 최종합격자가 임용후보자 등록을 포기하거나 임용후보자의 결격사유가 발견되는 경우 예비후보자 순위에 따라 추가 합격하게 됩니다.

※ 최종합격자는「공무원 채용신체검사 규정」에 의한 신체검사를 받아야 하며, 이에 불합격

판정을 받은 자는 임용될 수 없습니다.

8		유의사항

❍ 근로조건 및 보수수준은 공단 취업규정, 보수규정, 인사규정 등 공단 제규정에 의하여 결정됩니다.

❍ 모집공고문은 인터넷 채용사이트(https://domerace.saramin.co.kr), 공단 및

창원시 홈페이지, 경상남도 홈페이지, 지방공기업 경영정보포털 사이트에

공고합니다.

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전까지 시험일정 공고사이트에 공고합니다.

❍ 응시자는 분야별 응시자격 요건이 적합한 지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수로 지원할 수 없습니다. 입사 지원서는 접수마감기한까지 모든 작성을 종료하고, 최종 제출하여 정상적으로 접수번호를 부여받은 경우에만 인정합니다.

❍ 입사지원 마감이 임박한 경우 다수 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니, 마감 당일 이전에 최종접수를 완료하여 주시기 바랍니다.(접수 마감시간 연장 불가)

❍ 제출된 서류는 채용절차의공정화에관한법률 제11조에 의거 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 자세한 방법은 붙임을 참고하시기 바랍니다.

❍ 응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우(지원서 입력착오, 누락, 증빙자료 미제출, 허위 위·변조 등 포함) 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되며, 채용된 이후라도 합격이 취소됩니다.

❍ 최종합격자는 임용후보자 등록을 거쳐, 신체검사, 신원조회 후 임용되며, 임용 후에도 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.

❍ 최종합격자는 임용등록을 거쳐, 공단의 인력수급 상황에 맞추어 성적순위에 의하여 임용합니다. 그러나 전형결과 적격자가 없다고 판단 될 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종합격자가 임용후보자 등록을 포기하거나 임용후보자의 결격사유가 발견되는 경우 예비후보자 순위에 따라 추가 합격 처리 됩니다.

❍ 최종합격자는「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회할 수 있으며, 취업제한자에  해당할 경우 임용대상에서 제외될 수 있습니다.

❍ 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

❍ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☏ 1577-0606)에 확인하여야 합니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고후 시험을 실시하거나 선발하지 않을 수도 있습니다.

❍ 기타 문의사항은 창원경륜공단 총무회계팀(☎ 055-239-1041,1045)로 문의하시기 바랍니다.

【붙임 2】블라인드 입사지원서

입 사 지 원 서

1. 인적사항
* 인적사항은 필수항목으로 반드시 모든 항목을 기입해 주시기 바랍니다.
지원분야		접수번호	온라인 접수 시 자동부여
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지	※시,도 단위까지 기재	가점항목	□ 보훈대상 □ 장애대상 □ 지역인재 □ 취업보호․지원대상

* 지역인재는 학사학위를 취득한 대학교 소재지 기준으로 작성

2. 교육사항(학교교육/직업훈련)
* 작성 전, 관련 직무기술서의 직무수행 내용을 참고해 주시기 바랍니다.(직무설명자료 참고) * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주시기 바랍니다. 직업훈련은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. 아래의 지시에 따라 해당되는 내용을 기입해 주시기 바랍니다. * 중복 작성할 경우 불이익이 있을 수 있으니, 중복되는 경우 하나의 영역에 작성해 주시기 바랍니다. * 교육 과목은 최대 10개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다.
학 교 교 육 / 직 업 훈 련
관련분야 학교교육/직업훈련을 이수한 경험이 있습니까?		예 ( )	아니오( )
* ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주시기 바랍니다.
교육구분	교육과목 및 교육 과정	이수시간(예: 20H)
□ 학교 □ 직업 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 자격은 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 의미합니다. 아래 직무관련 자격증을 확인하고 자신이 보유한 자격증을 정확히 기입해 주시기 바랍니다.
자격증	등록번호	발행기관	취득년월

4. 경험 혹은 경력사항
* 작성 전, 관련 직무설명자료의 직무수행 내용을 참고해 주시기 바랍니다. * 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 경험의 경우 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부활동 등이 포함될 수 있습니다. 아래의 질문에 대하여 해당되는 내용을 기입해 주시기 바랍니다.
경 력 / 경 험 유 무
직무 관련 업무를 수행하거나 경험을 해 본 일이 있습니까?					예 ( )	아니오( )
* ‘예’라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주시기 바랍니다.
구분	소속조직	활동기간	직위 / 역할	활동내용
□ 경험 □ 경력

직무관련 주요 내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

【붙임 3】자기소개서[일반행정]

자 기 소 개 서

1. 지원자 본인이 공단에 입사하게 되면 성공적인 업무 생활을 할 수 있을 것이라 생각하는 근거와 관련된 사례를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

2. 최근 3년 이내에 다양한 활동을 하면서 상황이나 환경의 변화에 잘 대처했던 경험에 대해 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

3. 자신만의 자료/정보 수집 및 관리 방법이 주어진 과제나 업무를 해결하는데 도움이 되었던 경험에 대해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

4. 한정된 시간, 정보, 사람 등에도 불구하고 성공적으로 업무를 마무리했던 경험에 대해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

5. 창원경륜공단의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주시기 바랍니다.

(600자 이내)

【붙임 4】자기소개서[기록물관리]

자 기 소 개 서

1. 지원자 본인이 공단에 입사하게 되면 성공적인 업무 생활을 할 수 있을 것이라 생각하는 근거와 관련된 사례를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

2. 최근 3년 이내에 다양한 활동을 하면서 상황이나 환경의 변화에 잘 대처했던 경험에 대해 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

3. 자신만의 자료/정보 수집 및 관리 방법이 주어진 과제나 업무를 해결하는데 도움이 되었던 경험에 대해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

4. 한정된 시간, 정보, 사람 등에도 불구하고 성공적으로 업무를 마무리했던 경험에 대해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

5. 최근 3년 이내에 조직 및 단체생활을 하면서 공동의 목표를 달성하기 위해 조직원들과 협력하여 원하는 성과를 얻었던 경험에 대해 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

【붙임 5】자기소개서[전산]

자 기 소 개 서

1. 지원자 본인이 공단에 입사하게 되면 성공적인 업무 생활을 할 수 있을 것이라 생각하는 근거와 관련된 사례를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

2. 최근 3년 이내에 다양한 활동을 하면서 상황이나 환경의 변화에 잘 대처했던 경험에 대해 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

3. 자신만의 자료/정보 수집 및 관리 방법이 주어진 과제나 업무를 해결하는데 도움이 되었던 경험에 대해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

4. 최근 3년 이내에 직무와 관련된 기술능력을 발휘하여 좋은 성과를 거둔 경험에 대해 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

5. 최근 3년 이내에 조직 및 단체생활을 하면서 공동의 목표를 달성하기 위해 조직원들과 협력하여 원하는 성과를 얻었던 경험에 대해 작성해주시기 바랍니다. (600자 이내)

【붙임 6】직무기술서[일반행정]

창원경륜공단	일반행정[신입직)

■ NCS 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류
02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
	02. 총무·인사	02. 인사·조직	01. 인사
		03. 일반사무	02. 사무행정
	03. 재무·회계	01. 재무	01. 예산
		02. 회계	01. 회계·감사

■ 주요사업

1.건전경륜사업 운영

2.공영자전거누비자 사업 운영

3.자전거문화센터 운영

4.스포츠단 운영

■ 직무수행 내용

○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 일이다.

○ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일이다.

○ (예산) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며, 통제하는 일이다

○ (인사) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록

경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 일이다.

○ (회계·감사) 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악하는 일이다.

■ 능력단위

○ (경영기획) 01. 사업환경 분석, 02. 경영방침 수립, 03. 경영계획 수립, 04. 신규사업 기획, 05. 사업별 투자관리 06. 예산관리, 07. 경영실적 분석, 08. 경영 리스크 관리, 09. 이해관계자 관리

○ (사무행정) 01. 문서작성 02. 문서관리 03. 자료관리 06. 회의 운영·지원 07. 사무행정 업무관리

○ (예산) 01. 예산 편성지침 수립 03. 연간종합예산수립 04. 추정재무제표작성 05. 확정예산 운영

06. 예산실적관리 07. 예산위험관리

○ (인사) 01. 인사기획 02. 직무관리 03. 인력채용 04. 인력이동관리 05. 인사평가 06. 핵심인재관리

07. 교육훈련 운영 08. 임금관리 09. 급여지급 10. 복리후생 관리 11. 조직문화 관리

○ (회계·감사) 01. 전표관리 02. 자금관리 03. 원가계산 04. 결산처리 05. 회계정보시스템 운용 06. 재무비율분석 07. 회계감사

■ 직무 필요 지식 / 기술/ 태도
지식	○ (경영기획) 거시환경 분석 단계별 프로세스, 유관기관 문제별 해결 사례, 소요투자예산 기획 요소, 지표 운영 정의서에 대한 개념 ○ (사무행정) 문서작성 규칙, 문서대장 관리규정, 회의 유형 · 운영 방법 ○ (예산) 기업회계기준에서 규정하고 있는 포괄손익계산서 작성, 예산운영지침, 계정과목 정의와 분류 ○ (인사) 중장기 인력운영 방안, 정원관리기법, 복리후생제도 설계 방법 ○ (회계·감사) 입금·출금·대체전표에 대한 지식, 대금의 지급방법 및 지급기준, 회계프로그램 운용
기술	○ (경영기획) 투자계획서 작성 기술, 경영 정보 시스템 활용 기법, 경영환경 분석기법 ○ (사무행정) 회의운영 계획 능력, 전자문서시스템 활용 기술, 문서편집 능력 ○ (예산) 예산별 조정안 도출능력, 예산조정결과 부서별 협상능력, 예산운영지침 활용 능력 ○ (인사) 문제해결 능력, 직무분석 ○ (회계·감사) 해당 거래에 대한 회계처리 능력, 입·출금에 대한 근거자료 확인 능력, 거래유형별로 전표작성 능력
태도	○ (경영기획) 수리적 정확도를 확보하려는 자세, 수리적 정확성을 기하려는 자세, 자사의 보유역량에 대한 냉철한 판단 자세, 외부환경이 자사에 미치는 영향에 대한 분석적 자세, 전략적 파트너십 구축ㆍ관리에 대한 의지 ○ (사무행정) 문서 보고 일정계획 준수 노력, 문서보안 준수, 회의 참석자와의 원활한 커뮤니케이션을 하려는 노력 ○ (예산) 재무제표와 연계관계를 파악하기 위한 논리적 태도, 공정한 기준에 따라 예산을 운영하는 합리적 자세, 현업부서와 원활한 조정을 위한 조정적 자세 ○ (인사) 공정하고 객관적인 자세, 원칙을 준수하는 공정한 태도 ○ (회계·감사) 전표를 신속하고 정확하게 작성하려는 태도, 현금시재 관리에 대한 정확한 태도, 회계관련규정 준수 태도

■ 직업기초능력

○ 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력

■ 참고사이트

○ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS․학습모듈 검색

https://www.domerace.com 창원경륜공단 홈페이지 → 직무내용 확인

【붙임 7】직무기술서[기록물관리]

창원경륜공단 직무 설명자료	기록물관리(신입)

■ NCS 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류
02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
08. 문화·예술·디자인 방송	01. 문화·예술	01. 문화·예술·경영	04. 문헌정보관리

■ 주요사업

건전경륜사업 운영

공영자전거누비자 사업 운영

자전거문화센터 운영

스포츠단 운영

■ 직무수행 내용

○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일이다.

○ (문헌정보관리) 이용자가 정보이용/조사/연구/학습/교양/평생교육 등의 활동을 할 수 있도록 다양한 매체의 문헌정보를 생성, 수집, 조직, 보존 및 제공하는 일이다.

■ 능력단위

○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 06. 회의운영지원

○ (문헌정보관리) 02. 문헌정보조직, 07. 문헌정보 이용 분석, 08. 문헌정보 보존, 13. 문헌정보수집,

15. 문헌정보시스템운영

■ 직무 필요 지식 / 기술/ 태도
지식	○ (사무행정) 문서유형의 특징과 분류방법, 문서 관리·폐기·보안규정, 회의운영규정, 보고 절차, 업무용 소프트웨어의 특성, 회의 진행에 필요한 자료 종류 ○ (문헌정보관리) 지식체계에 대한 지식, 자료 유형·구성·분류·관리방법에 대한 지식, 목록 규칙에 대한 지식, 데이터 기술요소에 대한 지식, 이용자의 문헌정보 요구 파악 방법에 대한 지식, 평가도구 및 방법에 대한 지식, 정보서비스 운영에 대한 지식, 이용자 만족도 조사에 대한 지식, 계량 및 질적 정보 분석에 대한 지식, 도서관 장서의 수명주기 결정에 대한 지식, 장서 개발 정책에 대한 지식, 폐기 방법과 절차에 대한 지식, 문헌정보 주제 및 정보원에 대한 지식,문헌정보 유통시장 및 출판경향에 대한 지식, 수집시스템에 대한 지식, 재무분석과 예산관리에 대한 지식, 최신 정보기술에 대한 지식, 문헌정보 시스템에 대한 총체적 지식

■ 직무 필요 지식 / 기술/ 태도
기술	○ (사무행정) 수정된 내용을 신속하게 반영하는 능력, 회의 근거자료 확보 능력, 회의 주최자에게 보고하는 능력, 회의 참석자 확인 능력, 문서정리·편집·폐기능력, 업무용 소프트웨어 활용능력 ○ (문헌정보관리) 문헌정보 관련 최신 정보기술 활용 능력, 시스템 모니터링 능력, 구입처 선정 능력, 자료입수 및 검수 능력, 환율변동을 분석하는 능력, 선정도구 활용능력, 자료선택 및 평가 능력, 폐기 정책 개발 및 적용 능력, 자료 관리 정책 개발 및 운용 능력, 이용자 요구 및 자료형태에 따른 배치방안 마련능력, 자료의 관리/보호 방안 마련 및 적용 능력, 평가도구 선정 능력, 데이터 수집 및 분석 능력(통계 프로그램 활용 등), 목록규칙 적용/작성 능력, 내용분석 능력, 지식구조화 능력
태도	○ (사무행정) 문서 보고 일정계획 준수 노력, 요청내용의 반영을 위한 적극적 자세, 문서보안 및 업무규정 준수, 구성원들에 대한 배려, 회의 근거서류 작성의 사실성을 유지하려는 태도 ○ (문헌정보관리) 업무를 정확하고 신속하게 수행하는 태도, 체계적/분석적 사고, 주도면밀한 자세, 유연한 사고력, 이용자를 이해하는 태도, 질적 데이터를 해석할 수 있는 종합적 사고, 정보 수집, 가공에 필요한 치밀성, 적법성, 공정성, 변화를 인식하고자 하는 태도, 협력하고자 하는 태도, 봉사하는 태도, 안정적 시스템 운영을 위한 성실성

■ 직업기초능력

○ 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 대인관계능력

■ 참고사이트

○ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS․학습모듈 검색

https://www.domerace.com 창원경륜공단 홈페이지 → 직무내용 확인

【붙임 8】직무기술서[전산]

창원경륜공단	전산(신입)

■ NCS 분류체계
대분류	중분류	소분류	세분류
20. 정보통신	01. 정보기술	02. 정보기술개발	02. 응용SW엔지니어링
			04. DB 엔지니어링
		03. 정보기술운영	01. IT시스템 관리

■ 주요사업

1.건전경륜사업 운영

2.공영자전거누비자 사업 운영

3.자전거문화센터 운영

4.스포츠단 운영

■ 직무수행 내용

○ (응용SW엔지니어링) 컴퓨터 프로그래밍 언어로 각 업무에 맞는 소프트웨어의 기능에 관한 설계, 구현 및 테스트를 수행하고, 사용자에게 배포하며, 버전관리를 통해 제품의 성능을 향상시키고, 서비스를 개선하는 일

○ (DB엔지니어링) 데이터에 대한 요구사항으로부터 데이터베이스를 설계, 구축, 전환하고, 데이터베이스가 최적의 성능과 품질을 확보하도록 하는 일

○ (IT시스템관리) 시스템을 안정적이고 효율적으로 운영하고 관리하기 위하여 하드웨어 및 소프트웨어의 지속적 점검과 모니터링을 통해 제시된 제반 문제점들을 분석하여 사전 예방활동 및 발생된 문제에 대해 적절한 조치를 수행하는 일

■ 능력단위

○ (응용SW엔지니어링) 01. 요구사항 확인, 02. 애플리케이션 설계(구버전), 03. 애플리케이션 구현(구버전),

04. 화면구현(구버전), 05. 데이터 입출력 구현, 07. 개발자 테스트(구버전), 09. 제품소프트웨어 패키징

11. 서버프로그램 구현, 12. 인터페이스 구현, 14. 애플리케이션 배포, 15. 프로그래밍 언어 활용,

24. 화면 설계,

26. 애플리케이션 테스트관리, 27. 애플리케이션 테스트 수행

○ (DB엔지니어링) 01. 데이터베이스 요구사항 분석, 02. 개념데이터 모델링, 03. 논리 데이터베이스 설계,

04. 물리 데이터베이스 설계, 05. 데이터베이스 구현, 06. 데이터 품질관리, 08. 데이터베이스 성능확보,

09. 데이터표준화, 13. SQL 활용

○ (IT시스템관리) 01. IT시스템 운영 기획, 03. IR시스템 서비스 수준관리, 05. 응용 SW운영관리,

06. HW운영관리, 07. NW운영관리, 08. DB운영관리, 09. 보안 운영관리, 10. IT 시스템 사용자 지원,

11. IT 시스템통합 운영관리, 12. IT시스템통합 운영안전성관리

■ 직무 필요 지식 / 기술 / 태도
지식	○ (응용SW엔지니어링) 업무 특성에 대한 이해, 소프트웨어 아키텍처에 대한 이해, 프로그램언어(C, C++, Java-JSP/Servlet 등)와 도구(IDE 등)의 활용방법에 대한 이해, 데이터베이스에 대한 이해, 프로그래밍 표준에 대한 이해, 테스트 레벨(단위/통합/시스템/인)별 테스트 접근 방법, 결함 관리, 개발 방법론, 디자인 패턴, CSS의 개념과 적용원리, 바스크립트의 개념과 적용원리, UI 표준 및 지침, 프로토타입 작성법, 라이브러리 적용을 위한 기술(파일입출력, 데이터입출력, 예외 처리 등)에 대한 이해 ○ (DB엔지니어링) DBMS(Data Base Management System)에 대한 지식, 트랜잭션의 특성 ○ (IT시스템관리) 서버, 스토리지, 네트워크, 소프트웨어 관련 운영 지식, 어플리케이션 변경관리 및 시스템 적용 방법, 서비스 환경 및 조직에 대한 전반적인 개념, 유지보수 계약의 발주 절차에 대한 개념, 데이터베이스 관리시스템, DB 백업 및 복구 방법, 하드웨어, 네트워크, 어플리케이션 간 상호 연관관계 이해
기술	○ (응용SW엔지니어링) 프로그램 디버깅 기법, 형상관리 도구 활용 기법, 개발에 필요한 프로그래밍 언어 및 도구 활용 능력, 표준 단어, 용어, 도메인, 코드에 대한 정의 능력, 테스트 자동화 도구 활용기법, 설계 모델링 기술, 데이터 보안 기술, 요구사항 구현에 필요한 라이브러리 선택 능력, 라이브러리 적용 능력, HTML, CSS, 자바스크립트 등 표준기술 활용 능력, UI 네비게이션 작성 도구 활용 능력, 스토리보드 작성 기술, UI 작성 그래픽 도구 활용 능력 ○ (DB엔지니어링) 데이터 수정을 위한 update 명령문 작성기술, 단일행 함수와 집계함수를 사용하여 데이터를 조회하는 select 명령문 작성기술 ○ (IT시스템관리) 서버 설치 및 환경 구성 기술, HW운영관리에 필요한 하드웨어 스펙 분석 기술, 상황 판단 능력, 적극적인 경청 및 문의 능력, Unix, Linux, NT 서버 운영 능력, 제안요청서 작성 기술, 데이터베이스 관리시스템 운영관리 기술, 네트워크시스템 운영 현황 파악 및 분석 능력
태도	○ (응용SW엔지니어링) 자신이 수행한 작업에 대한 평가의 객관성, 제품의 품질 및 고객 우선주의 태도, 기술 및 도구에 대해 적극적으로 배우고자 하는 태도, 기술 및 제품 동향에 관한 각종 정보 수집에 대한 적극성, 정확성과 완전성을 기하고자 하는 의지, UI 표준 및 지침, 프로그래밍 언어의 규칙을 준수하려는 태도, 라이브러리의 특성을 이해하려는 의지, UI 관련자들과 원활한 관계를 유지하려는 태도 ○ (DB엔지니어링) 데이터 보안에 대한 책임감, 데이터 요구사항에 긍정적인 태도 ○ (IT시스템관리) 상이한 환경의 하드웨어별 특성을 이해하고자 하는 능동적 태도, 업무목표를 정확하게 이해하려는 노력, 고객장애가 비즈니스에 미치는 영향을 상시 파악하려는 노력, 요구사항 정의서, 제안요청서, 유지보수 계약서 등 문서에 기반한 업무 절차 준수, 예상치 못한 상황발생 시 문제를 해결하려는 의식, 시스템 구성요소들의 변경사항을 주기적으로 점검하는 태도, 네트워크 운영 환경을 개선하려는 의지

■ 직업기초능력

○ 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 기술능력, 대인관계능력

■ 참고사이트

○ www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS․학습모듈 검색

https://www.domerace.com 창원경륜공단 홈페이지 → 직무내용 확인

【붙임 9】

채용서류 반환 안내

□ 채용절차의공정화에관한법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(채용대상자는 제외)의 요청이 있을 경우 제출한 채용서류는 반환받을 수 있습니다.

□ 창원경륜공단 채용시험에 지원한 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 천재지변이나 그 밖에 공사의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

□ 채용서류 반환 청구는 구직자가 채용서류 반환청구서를 작성하여 등기우편으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

<발송주소>

경상남도 창원시 의창구 원이대로 470

창원경륜공단 총무회계팀 인사담당자 앞

우편번호 51411

□ 우리공단은 구직자의 반환 청구에 대비하여 ’18. 12. 31.까지 채용관련 서류를 보관하게 되며 이후 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기)에 따라 서류 일체를 파기할 예정입니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
창원경륜공단 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]